• Moscow +7 (499) 748-02-29
  • Tikhoretsk +7 (86196) 7-15-16

Портрет в рабочем интерьере: выставка фотографий «Рабочий. Класс!» Тихорецкого машзавода

23.08.2015

%u0424%u043E%u0442%u043E%u0430%u043B%u044C%u0431%u043E%u043C %u043F%u0440%u043E%u0435%u043A%u0442%u0430 "%u0420%u0430%u0431%u043E%u0447%u0438%u0439. %u041A%u043B%u0430%u0441%u0441!"

На Тихорецком машиностроительном заводе решили вернуться к старым традициям предприятия в новом, современном формате. Вместо стандартной Доски почёта директор предприятия принял решение выпустить фотоальбом с портретами рабочих. Теперь фотопроект завода известен и в других городах, где прошли выставки фотографий «Рабочий. Класс!».

«Наш завод сталкивается с серьёзным дефицитом квалифицированных рабочих кадров. И совершенно понятно, что эта проблема не только у нас, – рассказывает PR-директор Тихорецкого машиностроительного завода им. В.В. Воровского (завод производит путевую технику для ремонта и содержания железнодорожного пути) Елена Метелькова. – И мы решили привлечь внимание к этой проблеме».

Молодые люди не хотят учиться рабочим специальностям. На заводе утверждают, что и тех, кто всё-таки хочет идти работать на завод, училища учат ужасно и современным предприятиям нужно самим заниматься образованием рабочих.

Елена Метелькова считает, что история, которая произошла в 2013 году на международном конкурсе учеников рабочих специальностей WorldSkills International (WSI) в Лейпциге, весьма показательна. Тогда команда молодых рабочих из России заняла последнее место: мы оказались на 54-м месте из 54-х возможных.

«Мы со своей стороны делаем всё возможное, чтобы привлечь людей на завод, обучаем, но проблему надо решать на другом уровне», – говорит гендиректор завода Алексей Фендриков. Ситуация, когда рабочие в России жили на нищенскую зарплату, уже в прошлом. Елена Метелькова поясняет, что на Тихорецком заводе рабочие получают больше, чем белые воротнички (бухгалтеры, администраторы и пр.), проблема скорее не в деньгах, а в уважении общества к рабочим специальностям. «Все молодые люди сейчас хотят быть финансистами, а не сварщиками, – говорят на заводе. – Дело ещё и в самоуважении, которое должны испытывать те, кто производит машины своими руками».

Привлечь внимание к проблеме на заводе решили фотопроектом, идея которого принадлежит Алексею Фендрикову. Побывав на выставке английских фотографов Энтони Дотона и Джима МакФарлейна в Ливерпуле, он решил пригласить их на завод, чтобы сделать репортажные фото прямо на рабочем месте. «Это не постановочные кадры и совсем не глянец, и никакого фотошопа», – говорит Метелькова.

Фото были собраны в альбом «Рабочий. Класс!», который выпустили небольшим тиражом – всего 50 экземпляров – как подарочное издание.

Но репортажные фотопортреты рабочих получились настолько удачно, а тема оказалась настолько актуальной, что завод смог организовать несколько публичных выставок портретов представителей рабочего класса. Одна из них прошла в выставочном зале Тихорецка, другая – в Краснодаре.

«У нас было 1,5 тыс. фотографий, и я старалась отобрать их таким образом, чтобы представить разные типажи людей: молодой человек и рабочий средних лет, пессимист и оптимист. Фотопортрет позволяет понять внутренний мир человека, чем живёт, о чём думает современный рабочий», – рассказывает Метелькова.

Этой осенью планируется провести новую выставку, на этот раз уже в стенах Госдумы. Возможно, таким образом заводу удастся привлечь внимание депутатов к проблеме нехватки рабочих рук и дефициту уважения к рабочим профессиям в обществе.

Материал опубликован в газете «Гудок» (выпуск №147 от 21.08.2015) и на портале gudok.ru.

Contact

  • TMCP V.V. Vorovsky, JSC

    Krasnoarmeyskaya St., 67, Tikhoretsk, Krasnodar territory, Russia, 352127
    Ph.: +7 (86196) 7-15-16;
    Fax: +7 (86196) 7-15-26
    info.tih@tmzv.ru

    Technical Service Hot Line: +7 800 250-38-87

    Map view
  • Putevie Mashini, Managing Company

    3rd Sokolnitcheskaya St., 5/1, Moscow, Russia, 107014
    Ph.: +7 (499) 268-53-04
    Fax: +7 (499) 748-02-29
    info@tmzv.ru

    Map view

Feedback Form